Beeld brengt mensen in beweging
mijn opdracht
Menselijk organiseren voor blijvend resultaat
Welke dominante verhalen in uw team en organisatie bepalen de manier van werken? Met welk dominant verhaal wilt u de toekomst vormgeven? En hoe dan te veranderen? De oude verhalen onthullen de kracht. Het verbeelden van het nieuwe verhaal doet mensen bewegen.
We leven in een kanteltijd. Nu is de kans om menselijker te organiseren. Voor resultaten waar de volgende generatie baat bij heeft. Samen leven en veranderen vraagt leven in verschil. Niet makkelijk, wel boeiend en nodig. Welk verlangen heeft u?
Wie ben ik?
Het gaat me om mensen en samenwerken (de psycholoog in me).
Goede processen en structuur kunnen enorm ondersteunen (de ingenieur in mij).
Verschillende inzichten en leefwerelden samenbrengen en de kracht van het verschil inzetten zorgt voor wendbaarheid (de Indo in mij).
Verhalen maken de organisatie, beeld raakt en beweegt mensen (de filmer in me).
Waar richt ik me op?
Ik help bij leiderschap en strategische verandering. Voor personen, organisaties en teams. Verandering die ertoe doet. En die beklijft.
Ik richt me ook op betere verhoudingen in Europa. Door meer begrip voor Centraal-Europa te kweken.
De rode draad? Samen leven met de kracht van het verschil.
